本报讯  本月，《车间班长绩效考核实施办法》已通过审批并发布实施，推行该实施办法的目的是为了在车间班长队伍中建立一套公开、公平、公正的绩效考核机制，奖励先进、鞭策后进，优化班长团队。同时，通过强化班长在基层管理中的责任与作用，打造一支具备较强责任心，较强管理技能的班长精英团队，推动各车间管理水平再上新台阶。