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杭州三杭社会责任报告
发布时间:2020-10-14 11:44:30  本站编辑  【字体大小:
  杭州三杭蒙费电梯部件有限公司创建于1991年,专业生产电梯井道配件。公司秉承董事长“做企业首先是为社会提供更多的财富,其次是持续行业的延伸”的创业观点,坚持热心回报社会,荣获杭州市“创建和谐劳动关系先进企”“关爱员工先进企业”“优秀社会建设者”“杭州市优秀企业家”等荣誉。
  依靠党群,健康发展。公司以支持党群工作推动企业健康发展。党支部在做好组织建设的同时,积极开展员工爱厂爱岗教育和参与企业经营决策。工会组织健全,活动丰富,员工入会率达98.3%。共青团总支担负起企业安全、质量、环保等宣传工作,发挥了青年员工的智慧能力。
  承受压力,确保就业。比例占51%的外地员工是公司经营的主力军。公司除关心他们日常生活和工作外,还积极创造条件使其稳定就业。如金融危机的2008、2009年,当众多企业遣散员工时,本公司在经营和资金双重压力下,勇于承担社会就业责任,以不减员、不减薪、不欠薪的原则,确保他们继续就业。正基于社会、公司和员工三者责任的兼顾,历年来员工到岗率一直保持在98%以上,促成了企业持续稳定的发展。
  关注环保,注重安全。公司分别建立了ISO14000环境管理和ISO45001职业健康安全管理体系,实施对废水、废气、危险废物等达标处理排放,通过制订年度目标和管理方案,逐年改善环境和安全管理,历年来,累计投入环境、安全改善资金近数千万元。
  关爱员工,多措并举。在公司的全力支持下,党群组织每年开展文艺、球类、拔河、垂钓、趣味、知识、质量、技能、安全、送清凉、小候鸟等活动,以提升员工的身心素养。组织走访病、伤、困员工,给他们以精神关怀和经济补助。建立员工互助基金会,积极开展互助帮困,多年来,互助基金受益120余人,金额10余万元。企业每年开展困难员工调查、慰问和资助工作,累计发放慰问、资助金134万元。
  公益慈善,融入文化。历年来,公司和董事长个人积极向慈善机构捐款、援助当地校舍建设、路桥修缮、敬老与文教捐助、结对支助贫困学子和贫困地区等款项达1100余万元。2019年又一次性捐献西湖区教育基金200万元,今年再次捐赠教育基金100万元。企业积极投入“五水共治”“抗击疫情”等重大社会活动。长期以来的公益、慈善行为已融入了公司的精神文化。
  杭州三杭蒙费电梯部件有限公司
  2020年10月14日
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